W artykule przedstawiono wyniki analiz wykonanych na terenie Okręgowej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu. Badania dotyczące postaw i zachowań przeprowadzono na populacji ratowników górniczych. Próbę badawczą stanowiło 86 ratowników zatrudnionych w wybranej kopalni węgla kamiennego. Narzędzie badawcze stworzono na podstawie literatury przedmiotu, w której wyróżniono cechy jednostek funkcjonujących w efektywnym zespole pracowniczym. Na tej podstawie zaproponowano pięć pożądanych cech ratownika górniczego jako członka zastępu ratowniczego. Następnie dokonano korelacji pięciu cech jednostek z pytaniem odnoszącym się do wzajemnego motywowania w zastępie ratowniczym i jego wpływu na wykonywane zadanie.